Z jakých důvodů může dát zaměstnanec výpověď z pracovního poměru?
jen z důvodů uvedených v zákoníku práce
zaměstnanec dává výpověď vždy bez uvedení důvodů
zaměstnanec může dát zaměstnavateli výpověď z jakéhokoli důvodu nebo bez uvedení důvodu.
z důvodů uvedených v pracovní smlouvě